En högkvalificerad specialist är en skatt för arbetsgivaren. Hur man blir en

I den moderna professionella världen är det svårtkonkurrenskraftig kamp. När allt kommer omkring, bedöma själv: akademiker i vissa specialuniversitet utbildar sig i förpackningar - inte bara dussintals, men hundratals och tusentals. Men det är inte alla som kan hitta en ansökan om det valda yrket. Om vi ​​tittar på lediga tillkännagivanden är den vanligaste formuleringen "en högkvalificerad specialist krävs". Följaktligen finns det två områden för att studera frågan: arbetsgivaren måste lära sig att hitta dessa mycket specialister, och den potentiella arbetstagaren bör försöka bli en sådan specialist.

Vilka är de kriterier som bestämmer när en person kan sägas vara en högkvalificerad specialist?

Först och främst är naturligtvis noggrann kunskap intebara grunderna - yrkesdjupet. Det vill säga en specialist är en som har lärt sig alla fallgropar, alla komplexa ögonblicken och subtiliteter av specialiteten, en som vet hur man klarar av potentiella problem. Så, du kan inte göra utan utbildning. Men utbildning får inte köpas. En högkvalificerad specialist kan trots allt inte ha allvarliga luckor i utbildningen. Det här är vad du behöver för att inspirera studenter från de första dagarna av träningen.

För det andra bör en högt kvalificerad specialistatt ha erfarenhet. Annars kunde han helt enkelt inte få denna kvalifikation. Därför är det inte första gången han måste utföra arbetsverksamhetens verksamhet. Utan tvekan tillhandahålls praktik och praktik i alla högskolor. Studenter-lärare utbildar den pedagogiska praktiken, praktikanter - läkare.

Men det är dock inte tillräckligt. Trots allt är arbetsgivaren intresserad av att få en "färdig produkt" - det vill säga en anställd för vilken du inte behöver omarbeta eller svara på fordringar på dåligt utförda yrkesverksamheter. För potentiella medarbetare betyder det bara en sak: en högkvalificerad specialist för att bli en sådan person måste börja förvärva arbetslivserfarenhet så tidigt som möjligt. Nu är elevernas arbetsuppgifter ganska vanliga, och nästan alla arbetar på högre kurser. Du kan börja känna dig själv i ett utvalt yrke på nästan alla åldrar. Om du vill bli tolk - börja med små beställningar, med översättningar av artiklar "för dig själv" - så att du inte bara får kompetens och förvärvar ny kunskap, du kommer också att skapa din portfölj.

Om det kommer, säg om läkare - inte dåligtIdén kommer att vara arbetet hos junior medicinsk personal i början av träningen. Låt det ordnade och låglönade arbetet fungera, men det kommer att låta dig lära sig läkarens yrke från insidan, från grunderna, från det elementära.

Hög kvalifikation måste ständigt utvecklas. Så vi borde inte sakna några möjligheter att förbättra professionellt. Vård om framtiden garanterar arbetsgivarna en kontinuerlig utveckling av sina anställda. Men specialisten själv bör visa intresse: Läs professionell litteratur, delta i seminarier och masterkurser, ta ytterligare kurser. Och naturligtvis, försök att hålla dig ajour med alla aktuella händelser i din bransch. Utan kännedom om ett främmande språk kan man inte heller göra det. Men ansträngning och ansträngning kommer att löna sig skönt. För högkvalificerade yrkesverksamma är arbetsgivarna redo att aktivt kämpa och erbjuder dem de bästa förutsättningarna för att hålla sig professionella.