LLC "Gorfoto": arbetstagarens feedback på jobbet

Valet av arbetsplats är inte så enkelt. Nyligen finns det inte de mest samvetsgranna arbetsgivarna. De lurar ständigt sina underordnade, försenar löner och så vidare. Därför måste du, innan du blir anställd i det här eller det här företaget, studera de många yttrandena från arbetspersonalen om företaget. Vad får GorPhoto från anställda? Vad ska jag leta efter innan jag börjar jobbet här?

aktivitet

Det första du behöver veta exakt var du bosätter sig. Mer exakt, i vilket specifikt verksamhetsområde är företaget engagerat. Det noteras att "Gorfoto" är extremt tydlig.

Redan från organisationens namn kan du förstå detFöretaget gör fototjänster. Och det är inte bara privatfotografering som bedriver, men deltar även i storskaliga händelser i städer. Det är till exempel Gorfoto som vanligtvis fotograferar barn i skolan. Allt är mycket tydligt. För dessa "Gorfoto" recensioner av anställda (Moskva eller andra städer - oavsett var företaget ligger) tjänar positivt. Ingen skuggaktivitet, ingen bedrägeri.

jobb

Jobb för anställning här är också komplett. De är alla olika, men på något sätt relaterade till fototjänster. Du kan hitta dig själv något att smaka. Ja, det finns vanligtvis ingen ledande ställning, men det finns en chans till karriärtillväxt. Oftast behöver företagen:

• samordnande chefer
• fotografer på kontoret
• fotografer med sina bilar.

Som du kan se är allt väldigt enkelt och förståeligt. Ett annat plus för företagets "Gorfoto" -recensioner är extremt positivt - låga krav på underordnade. Fotografer kanske inte har någon erfarenhet alls. Särskilt om du har egen bil. Din portfölj är inte så viktig för den här arbetsgivaren. Det viktigaste är att du är över 18 år gammal. Endast vuxna är anställda här.

intervju

Intervjuer är en viktig punkt att se upp för. Det är under denna tid som arbetsgivaren bestämmer hur passande du är för företaget. Och du kan dra slutsatsen att företaget är samvetsgrant.

Som sådan finns det ingen intervju. För den här "GorPhoto" -medarbetarens återkoppling är tvetydig. Trots allt tror någon att detta fenomen tjänar som en garanti för anställning i en bona fide organisation. Samtalet med rekryteringschefen liknar här en vänlig konversation, där alla positiva aspekter av "GorPhoto" är målade. Du är bokstavligen lockad här. Kommer att höra om det höga resultatet och möjligheterna till karriärtillväxt, och hur enkelt och enkelt det är att jobba här, och om en fullständig socialt paket. Allt som är så nödvändigt för sökande!

De första dagarna

Företaget "Gorfoto" personalrecensioneren varierad typ av får under de första dagarna, som utförs här av sökande. Det noteras att från början av provperioden (en månad är obligatorisk) börjar en del missnöje.

Till exempel måste du gå upp väldigt tidigt. "Gorfoto" fungerar ofta från 8:00 till 15-16: 00. Kommer till kontoret måste vara 07:00 för att förbereda utrustningen och förbereda sig för fotograferingen. Om du inte har egen bil, måste du köra din egen väg till kunden. Redan i de tidiga dagarna visar det sig att ingen kommer att betala dig några pengar. Allt är bara ur fickan.

Vid slutet av arbetsdagen kommer det att vara klart attstanna på kontoret kommer inte att vara upp för att sätta 3-4 timmar av dagen, och fram till 7-8 pm. Naturligtvis kommer ingen annan att betala dig sådant arbete. Arbetsplanen här är inte standardiserad, vilket tvingar en del att vägra anställning. Koordinatörer förklarar inte alltid kundens plats förtydligt. Det här är små brister, men många gör att de tänker på organisationens integritet.

OBS: bedrägeri

"Горфото" anställdas recensioner (Nizhny Novgorod,Moskva, Peter - det spelar ingen roll i vilken stad du vill hitta jobb, situationen är densamma överallt) får inte det bästa innehållet för många ögonblick som glider i arbetsprocessen.

Några noterar det officiellthitta ett jobb här är nästan omöjligt. Endast om du kan försvara dina rättigheter till detta. Intäkterna försenas, ibland i flera månader. Försöksperioden betalas inte. Denna regel gäller ramar som inte har passerat testet och de som klarade uppdragen.

Förresten, för resultatet av LLC "Gorfoto" recensioneranställda blir negativa. Trots allt lurar de på intervjun. Inledningsvis lovar hög avkastning med mer eller mindre normaliserat schema (från 20-25 tusen rubel), men i praktiken får du före 8000. Det spelar ingen roll hur mycket arbete utfördes av dig. Om en månad eller två kan du sluta att ge beställningar. Då kommer lön bara en lön på 5 tusen rubel (ibland mer). Också stöter på närvaron av en "grå" lön. Detta återspeglas i sjuk och sjukskrivning inte på bästa sätt.

Alla ovanstående noteras av personalen vidolika platser-otzovik. Det finns inga bekräftelser av dessa fenomen, men det negativa uppträder oftare än positiva åsikter. Det här är en bra anledning att reflektera över organisationens integritet.

Arbetsplats

Särskild uppmärksamhet krävs för arbetsplatsen i"Gorfoto". Det spelar ingen roll i vilken stad du ska hitta jobb, nästan samma arbetsförhållanden överallt. De snälla, om du inte tar hänsyn till överträdelsen av det fastställda arbetsschemaet och bristen på transportavgifter.

Du kan arbeta i organisationens kontor, ochutgångspunkter. Som regel är i GorPhoto anställdas recensioner av affiliates positiva - överallt är det ljust, bekvämt, rent och mysigt. Besökspunkter är oftast skolor. Speciellt för nyårs- och examinationsdagarna. Att arbeta med ett stort flöde av människor, särskilt barn, är mycket svårt, men det är värt det. På skolorna kan du till och med erbjudas en gratis lunch. Dessa fakta understryks ofta av arbetstagare.

Istället för att avsluta

Du kan se att "GorPhoto" anställdas recensionerfår en variation. Det är omöjligt att säga exakt hur mycket denna organisation är oärlig. Ändå är bedrägeri på hennes sida synlig. Detta påverkar allvarligt organisationens betyg.

Du hittar "GorPhoto" i svartlistornaarbetsgivare i olika städer. Ja, det är nu svårt att hitta ett företag där det inte finns några brister. Men du kan alltid hitta jobb där det finns mindre nackdelar. "Gorfoto" - är inte det bästa stället att fungera, men det är inte så illa som många beskriver det.