Nödvändiga åtgärder för arbetssäkerhet på arbetsplatsen
Frågan om arbetssäkerhet på jobbet är mycket viktig. För företagets framgång är det nödvändigt att utveckla åtgärder för skydd av arbetet. Erfarenheten av företag i världsklass visar att arbetstagarnas hälsa måste ges med vederbörlig uppmärksamhet. Enligt lagen kräver organisationer med en personal på över hundra personer att man skapar en arbetsskyddstjänst. En sådan tjänst är engagerad i förutsägelse, samordning, planering och kontroll av arbetstagarnas säkerhet. Arbetsskyddsåtgärder bestäms utifrån gemensamma uppgifter:
- Ett komplex av utvecklade medel och åtgärderArbetssäkerheten måste överensstämma med den möjliga graden av risk samt följa lagar av rättslig art och Ryska federationens lagstiftning.
- Tekniska specifikationer och säkerhetsåtgärder är intebör hindra personal från att utföra produktionsuppgifter. Det är emellertid omöjligt att organisera en sådan process helt på grund av att vissa besvär uppstår vid användning av säkerhetsmetoder och medel.
- De verktyg och metoder som används ska vara fullteliminera risken för företagsprocessens arbetsprocess. Därför innebär planering av arbetsskyddsåtgärder ytterligare åtgärder (organisatoriska och tekniska) samt strikt kontroll över genomförandet av dem.
Framgångsrikt genomförande av de presenterade målen beror påom hur väl utformade arbetskyddsåtgärder. Arbetsskyddspolitiken syftar till att säkerställa personalens liv och hälsa. Sådana frågor har företräde framför produktionsresultat.
Arbetsskyddsplanering
Det finns tre typer: perspektiv, årlig, operativ.
Planeringsperspektiv innebär utveckling av omfattande åtgärder för att förbättra förutsättningarna för utförande av produktionsuppgifter. Föranalyserar arbetsplatsens tillstånd, villkoren för utförande av produktionsuppgifter.
Årlig planering. Den grundläggande grunden är integrerad avancerad planering.
Operativ planering utförs när de uppstår vissa uppgifter.
Arbetsskyddsåtgärder
Ansvaret för att tillhandahålla nödvändiga säkra förhållanden på arbetsplatsen ligger helt och hållet hos företagsledarna. De utvecklade säkerhetsåtgärderna omfattar följande frågor:
- Definition av en lista över yrken och jobb som kräver medicinsk (preliminär och periodisk) personalinspektion.
- Fastställande av listan över arbeten med hårda arbetsförhållanden, som är förbjudna för personer under 21 år och kvinnor i fertil ålder.
- Kännedom om arbetstagaren på arbetsplatsen med arbetsförhållanden, eventuell hälsorisk.
- Förmedling av arbetstagaren med arbetsbeskrivning, arbetsskyddskrav, möjliga förmåner och ersättning.
- Definition av en lista över yrken, jobb som inte kräver en orientering (primär).
- Definition av aktiviteter relaterade till ökade arbetskraftsbehov.
- Förmedling av specialiserade anställda med villkoren för arbetsförhållanden vid anläggningen, personlig skyddsutrustning, tjänstemän.
- Utveckling av instruktioner (produktion, arbetskyddsskydd), personalbekanta med dem.
- Utveckling av en lista över yrken, arbetar med användning av personlig skyddsutrustning, tvättmedel. Genomförande av kontroll över utförandet.
- Vid behov, hjälp den skadade personen (leverera till en sjukhus, rapportera en olycka vid de angivna adresserna).
- Utveckling av åtgärder för att förebygga olyckor. Förbättra arbetsförhållandena.
- Genomförande av certifiering av arbetsplatser.
- Tillhandahållande av arbetslokaler sanitära och inhemska områden i enlighet med produktionsspecifikationerna.
Arbetskyddsåtgärder vid företaget, utvecklat i enlighet med lagen, kommer att göra det möjligt för företaget att organisera säkra förhållanden för sina anställda.
