Ömsesidiga relationer är ... Problemet med utveckling av ömsesidiga relationer

Har du någonsin tänkt på hur mycketStarka trådar, vi är kopplade till allt som omger oss? Alla våra liv vi spenderar på att stärka eller försämra dessa band. I psykologi används termen "relationer" för att definiera dem. Det här är något utan vilket vår existens i samhället är omöjligt, därför är det nödvändigt att känna till alla nyanser av att bygga relationer. Du bör också kunna övervinna problem i sin struktur.

Ömsesidiga relationer är vad?

Å ena sidan är begreppet "relationer" förståeligtvarje barn, för att barnet från födelsetiden lär sig att bygga dem. Men å andra sidan är de en mycket subtil substans som inte kan märkas eller ses.

Om du kombinerar alla beskrivningar i böckerna påpsykologi, då kan vi säga att förhållandet är en uppsättning kopplingar mellan alla människor runt oss. Varje person som vi måste kontakta är involverad i ett komplext system. Det kan vara kortlivat, som med lediga bekanta. Men till exempel med föräldrar har vi ett långsiktigt förhållande. De utvecklas ständigt och håller en livstid tills deltagarna dör.

värde

En person kan inte existera utan relation. Sedan deras tidigaste barndom har de blivit ett viktigt steg i sin utveckling och utveckling som en person. I det mänskliga undermedvetna finns det ett begär för relationer. Vi har ett brådskande behov av vänner och älskare, vi behöver deras godkännande och erkännande. När vi känner igen en annan person, kommer vi att känna oss själva och vår inre värld bättre. Detta ger oss styrkan att uppnå våra mål och kreativ utveckling.

Psykologer har bevisat att problem irelationer löses i första hand genom förändringar i dig själv. Om du ändrar det inre förhållandet till världen blir förbindelsen med det helt annorlunda. Detta gör obligationen är i ständig rörelse och stoppas när han nått ett visst stadium.

Ömsesidiga förbindelser: den allmänna principen om bildande

Interpersonella relationer bildas i nivå medemotionell empati och intressegrupp. Ursprungligen byggs de från alla kontakter och interaktioner mellan människor, i framtiden påverkar de all gemensam verksamhet.

Och förhållandet har en principselektivitet. De är alltid färgglada och beror på omfattningen av deltagarnas behov i detta förhållande. Det vill säga, varje deltagare i förhållandet driver sina mål och behov i dem. Om de sammanfaller, då före realiseringen av dessa mål eller tills deras förändring kommer attityder existera och utvecklas.

Typer av relationer: egenskaper och beskrivning

Varhelst en person uppträder, bildas förhållandet mellan människor. Även ett kort möte och en kort konversation tolkas på detta sätt. På grundval av detta kan de delas in i två stora grupper:

• företag;
• personligt.

Affärsrelationer strömmar från en specifikaktiviteter och stöds ofta av det. De styrs av lagliga normer, mindre ofta styrs sådana kopplingar av normerna för moral och etik. Personliga relationer baseras på karaktären hos karaktär och sympati. De styrs endast av moraliska normer och har en komplex struktur.

Varje typ av relation har sina egna egenskaper. Men varje person är lika inblandad i affärs- och personliga förbindelser. Dessutom noterar psykologerna förhållandet mellan förmågan att bygga personliga relationer och karriärsucces, vilket direkt beror på atmosfären i en separat grupp baserat på en specifik aktivitet.

Förhållande system

Förhållandena har sin egen tydliga struktur, som i vissa källor kallas ett system. Den kan representeras enligt följande:

1. Första kontakten. Under datering mellan människor finns en aktiv interaktion på en undermedveten nivå. Merparten av informationen, som avgör hur trevligt eller obehagligt samtalet är för oss, kommer in i vår hjärna under de första kommunikationsminuterna. Under denna tidsperiod baseras samtalets bedömning på många parametrar och bestämning av likhet eller skillnad i attityder och mål.

2. Vänskapsmässigt förhållande. Om den första kontakten lyckades och upprepades bildades vänskapliga relationer mellan partnerna. De är ett övergångsstadium som kan vara i åratal och inte utvecklas till något annat. I ett vänligt förhållande är deras medlemmar nära besläktade på en känslomässig och rationell nivå. De har gemensamma intressen, likhet med livsställningar och aktivt utbyta känslor, ta emot och ge bort den nödvändiga energin. Men i ett liknande system av anslutningar känner båda parter sig helt gratis och orelaterade.

3. Vänliga relationer. Detta förhållningssystem innebär en djupare penetration i varandras värld. Båda deltagarna litar på varandra, deltar i alla frågor och ger alltid allt stöd.

Dessa tre steg i systemet går igenom absolut allt.personer som är involverade i processen. I framtiden följer utvecklingen av relationer en multivariant gren av möjligheter. De kan bli rent affärer eller utvecklas till intima. I vilket fall som helst börjar allt med de första stegen som beskrivs ovan.

Hur utvecklas?

Observera att relationer inte kanatt utvecklas. De är en dynamisk substans som ständigt är i rörelse. Detta är huvudkännetecknet för absolut alla förhållanden. Om de slutar i sin utveckling vid något tillfälle slutar båda deltagarna att känna sig nöjda med dem. Namnlösa är tillfredsställelse den viktigaste delen av relationen. I fallet när de upphör att utvecklas, börjar båda parter leta efter nya källor till tillfredsställelse och komfort, det vill säga de går in i ett nytt system av relationer. Och det gäller också personliga och affärsrelationer.

Förhållanden: Problem

Det är svårt att föreställa sig interpersonella relationer, integrumlade av olika problem. Problemet med relationer tar allvarligt psykologernas sinne. Experter analyserar dem och föreslår vägar ur en svår situation. Det vanligaste problemet är konflikter som påverkar absolut alla typer och kategorier av interpersonella relationer.

Historia visar oss att lösa detta grundläggandeProblemet är nästan omöjligt, det existerade hela tiden, men psykologer kan identifiera sin orsak och arbeta med det. Orsakerna till konflikter, som är det huvudsakliga problemet med relationer, kan sammanfattas enligt följande:

1. Hinder för att uppnå önskat. Om en person kommer på vägen till ett annat människans välskötta mål blir deras förhållande ett allvarligt problem. Ett liknande scenario med konfliktutveckling är möjlig i affärsrelationer när olika personer ansöker om samma ställning eller vill få ett pris för eventuella prestationer. I personliga kontakter är sådana problem inte mindre ofta.

2. Psykologiska skillnader. Detta problem komplicerar betydelsen av deltagarnas liv i relationen. De kan inte nå enighet i olika frågor har för varandra oförklarlig antipati, kan inte existera i samma utrymme.

3. Felaktig bedömning av en annan person. Denna orsak till problem är vanligast. En person kan tillskriva obefintliga dygder till en annan och senare bli besviken av obefogade förhoppningar. De provocerar också en konfliktsituation och anklagelser mot en annan person, de blir orsak till långa och långvariga problem i ömsesidiga relationer, vilket kan leda till deras fullständiga brott, om detta är möjligt i princip.

4. Verkliga brister. Det finns en kategori av människor som är svåra att bygga relationer med samhället. De har en svår karaktär, vilket ger dem många problem och problem. Sådana människor bryter ofta av relationer och försöker inte bygga andra.

5. Missförstånd. I relationer orsakar problem ofta förvirring mellan deltagarna. Båda människor har sina egna åsikter och kan inte nå en kompromiss på grund av vissa skillnader. Förhållandena mellan barn och föräldrar lider ofta exakt av dessa problem. De hänvisar till det överkliga och lösliga.

Förhållande är det viktigaste som en person har i livet. Därför är det värt att behandla dem och bygga dem korrekt så att de inte behöver lida av förlusten i framtiden.