Professionell programchef: Exempel. Professionell programchef för personalledning. Sales Manager Profession

Höra ordet "professiogram", många människorkan förstå att de inte mötte ett sådant koncept förut. Den här termen förekommer inte ofta, även om det föreföll ganska länge sedan. Till att börja med är det nödvändigt att demontera själva begreppet professionogram och förstå dess väsen.

Vad är ett professiogram?

Termen "professiogram" betyder en beskrivningtecken på yrke, samt en lista över krav och normer som åläggs en specialist på detta område. Om vi ​​överväger det detaljerade innehållet i yrket kan vi säga att det innehåller en detaljerad lista över funktioner, uppgifter och ansvarsområden som tilldelas arbetstagaren till en viss specialitet. Det innehåller också krav på alla personliga egenskaper hos en professionell. Dessutom innehåller den många kriterier (psykologiska, psykofysiologiska, tekniska, industriella och många andra) som en person måste matcha för att framgångsrikt genomföra aktiviteter inom ett visst yrke.

I ett ord kan man säga att professiogrammet- En väldigt användbar sak. Det gör det möjligt att bestämma en persons yrkesmässiga lämplighet och att korrekt bedöma sina möjligheter, vilket är särskilt viktigt i en kris. Det är vid denna tidpunkt att behovet av kvalificerad personal ökar. I detta avseende är yrken ofta hjälpsamma när det gäller att utveckla krispolicy.

En liten bit om termens historia

Visserligen är det nödvändigt att säga några ord omhistoria av detta koncept. Trots det faktum att ordet inte är så vanligt, och det hörs inte så ofta, så verkade det för länge sedan. Professionogrammets utseende går tillbaka till den pre-vetenskapliga perioden. Detta koncept har uppstått från det ögonblick då människor började dela all arbetsaktivitet i olika yrken. Det enda faktumet att ett visst yrke fanns, gav upphov till skapandet av en beskrivning för den, och sedan en lista över de egenskaper som krävs för en viss arbetare. Beskrivning av yrken finns även i forntida myter och sagor, så vi kan dra slutsatsen att detta fenomen uppstod för många århundraden sedan.

Det är intressant att i den gamla grekiska filosofens arbetePlato "State" kan du uppfylla rekommendationer om vilka kvaliteter människor behöver för vissa typer av arbete. Detta arbete skrevs i 360 f.Kr. e. Naturligtvis existerade inte termen "professiogram", men det blev gradvis det.

Chef för chefen - Karaktäristiska funktioner

Nyligen har begreppet "chef" blivit mycketsuddig. Om en person arbetar som chef kan det betyda helt olika saker. Det finns emellertid en universell definition där chefer verkligen kan särskiljas från andra anställda.

I bredaste bemärkelse är chefenen specialist som är ansvarig för att hantera en grupp människor för att uppnå ett mål och lösa ett visst antal uppgifter. Det är också chefsansvar att övervaka och samordna de processer som förekommer inom ramen för lagets arbete.

Ett professionellt professiogram är utformat för att kunna bedöma kvaliteten hos en specialist för att de uppfyller kraven i yrket.

Många tror att chefen inte är detAllvarlig och skicklig arbetare och kan inte göra någonting själv. Det kan med absolut säkerhet sägas att detta inte är fallet. Naturligtvis, som i någon annan verksamhet, finns det ibland fall där en specialist inte utför sina uppgifter tillräckligt bra, men det påverkar inte yrket som helhet. En verkligt effektiv chef kan organisera verksamheten hos både enskilda avdelningar och organisationen som helhet.

Professiogramchef: Vilka egenskaper behövs chefen?

Som nämnts ovan, för någon specialistDet finns en lista över krav och funktioner. Nu måste du ta reda på vad som ingår i chefens professiogram. Ett exempel finns i speciallitteraturen, men det är värt att definiera de grundläggande kraven för specialistchefer.

För att bli en framgångsrik chef, oberoende av aktivitetsriktningen, krävs följande förutsättningar:

• Det är nödvändigt att ha kontrollteknik, förmågan att tillämpa olika mekanismer för inflytande (psykologiska, ekonomiska, sociala och andra).
• Du behöver en utmärkt kunskap om ämnesområdet, möjligheten att navigera i det för att göra informerade och välinformerade ledningsbeslut.

Professionogrammet för chefen för förvaltningen av praktiskt taget alla branscher innehåller också en lista över arbetsuppgifter hos en sådan specialist. Denna lista är ganska omfattande, den innehåller:

• Planering av ett företags kommersiella verksamhet med hänsyn till dess strategiska mål
• analys och lösning av ett brett spektrum av problem (personal, ekonomi, teknisk, organisatorisk och andra);
• vidta åtgärder för att öka produktiviteten och öka försäljningen
• analys av företagets effektivitet
• kontakt med affärspartner
• insamling av nödvändig information om organisationens verksamhet.

HR-chef: om yrket

Detta är en av de mest populära yrkena inuvarande ögonblick. En sådan specialist är engagerad i urval av anställda för lediga tjänster. Dessutom utför han ofta ett brett spektrum av ansvarsområden i samband med personalförvaltning. Det är också ibland ansvarigt för att skapa och bibehålla optimala arbetsförhållanden för anställda i organisationen.

Ofta i små företag HR-chefutövar en helt avdelningens uppdrag, förutsatt att funktionerna är att inte bara välja, utan också utbildningspersonal, skapa ett motivationssystem och befordran av arbete samt upprätthålla personalens personliga filer. På grundval av detta kan man säga att personalchefens yrkespersonalprofil är markant annorlunda än andra förvaltningsspecialister.

HR-chef: skillnader i professiogram

Ovan betraktades som allmänna krav för allatill chefer. Men varje område har sina egna specifika funktioner. Nu är det värt att prata om vad som ingår personaldirektörens professiogram.

En anställd i den här profilen kräver utbildning, bäst av allt i specialiteten "Personalhantering".

HR-chefen måste ha ett brautbildning inom arbetspsykologi, socialpsykologi och välinriktad arbetslagstiftning. Personalspecialisten måste vara insiktfull och uppmärksam och också ha ett tal.

Försäljningschef: Specialistkrav

Som framgår av en detaljerad studie, totaltChefs professiogram är inte samma för alla chefer. Det finns många skillnader i samband med specialisering. En annan populär riktning för specialister inom ledningsområdet är försäljning.

Försäljningschefen är länken mellanproducent av varor eller tjänster och deras konsumenter. Faktum är att rollen hos en sådan specialist är mycket viktigare än det kan tyckas vid första anblicken. Framgången för en produkt eller tjänst, och därmed företagets vinst, beror direkt på verksamheten.

Professiogram säljchef innefattar följande grundläggande krav:

• Kännedom om mekanismerna och egenskaperna hos produktpromotion på marknaden.
• grundläggande kunskaper om marknadsföring och logistik
• Kunskap om reglerna för att fylla i dokument.

Du kan studera som försäljningschef både i sekundär special och i högre utbildningsinstitutioner. Ofta utförs ytterligare träning redan på arbetsplatsen.

Dessutom chefens professiogram, förutomyrkeskunskaper anger en lista över personliga egenskaper som en specialist bör ha, till exempel utvecklade kommunikationsförmåga, levererad tal, hög stresstolerans och förmåga att hitta ett tillvägagångssätt för någon person.