Beeline Company: Medarbetarnas återkoppling på jobbet

Idag ska vi prata med dig om att arbeta i företaget"Beeline". Recensioner av anställda skiljer sig i många avseenden. Det finns så många olika faktorer som påverkar medarbetarnas vittnesbörd. Inklusive den geografiska platsen för mobiltelefonkontor. Trots allt, i vissa regioner kan något arbete verka som ett riktigt helvete. Vi kommer ändå att försöka förstå med dig vad lediga platser i företaget "Beeline" verkligen är. Feedback från anställda från olika regioner och olika områden kommer att presenteras för din uppmärksamhet.

Vilken typ av företag

Till att börja med kommer vi att förstå med dig, med vad vi kommer att hai allmänhet att hantera. När allt kommer omkring kan man inte fullt ut uppskatta de granskade recensionerna. Nästan varje person i Ryssland är bekant med Beeline. Detta är en av de mest kända mobiloperatörerna och Internet.

Naturligtvis, som alla andra stora företag,Detta företag behöver alltid nya och lovande anställda. Men innan du börjar jobba vill du alltid veta meningen "från sidan". Och först då är det upp till dig att bestämma om du behöver jobba på Beeline. Recensioner av anställda, för att vara ärliga, det finns ganska tvetydiga. Och nu ska vi försöka ta reda på vilka lediga platser som oftast är gratis och studera också köparens och arbetarnas åsikter själva. Detta är mycket viktigt för alla företag.

Operatörsarbete

Det första scenariot är mötetdu i "Beeline" -centralen. Recensioner av anställda om denna plats och lediga platser är långt ifrån de mest smickrande. Till att börja med måste vi ta reda på vilka uppgifter som väntar på oss där och också vilka arbetsvillkor som erbjuds. Och bara då bestämma om vi ska få ett jobb här och tro på återkoppling av främlingar.

I callcenteret "Beeline" måste du arbetaoperatör. Det finns flera alternativ. Den första är en kommunikationsoperatör. Den här medarbetaren svarar på kundernas samtal och genomför samråd om olika frågor. Ganska "dammfritt" jobb, speciellt om du tar hänsyn till närvaron av en speciell robotröst som hjälper dig (närmare bestämt ersätter du).

Den andra medarbetaren i call center äroperatör-manager. Sådana anställda måste göra "kalla" och "heta" samtal med syftet att erbjuda "Beeline" -produkter. Om arbetstagare i det första fallet får en fast lön och bonusar, tjänar cheferna i princip sin egen försäljning av bolagets tjänster. Och olika samtal till telefoner, som du vet, är mycket irriterande för kunderna. Så det här är inte det bästa stället att arbeta. Men de försöker inte marknadsföra det. Istället för sanningen kommer du att bli lovad god inkomst och karriärtillväxt. Och inte bara i företaget "Beeline". Feedback från anställda om arbetet i callcenteret är varierat, men de flesta är negativa. Och nu kommer vi lära känna dem.

Tankar om arbete

Faktum är att du inte kan säga att alla tyckerdålig om operatörens lediga position i "Beeline". Saken är att vissa verkligen är nöjda med lönesatser och ett upptaget schema. Trots allt kan inte alla utföra rutinarbete - vissa måste vara snygga "omvända" för att sälja något via telefon.

Bara nu "cram" tjänster och unnervekunder - det här är inte det mest framgångsrika draget. Och därför blir anställningsreaktioner allt oftare inte sammanställda i bästa ljuset om Beeline. I vilket fall som helst i förhållande till callcenteret. Till att börja med är det värt att notera att de har accepterat denna ställning sedan 16 år. Och det gläder sig, särskilt skolbarn. Förresten, de talar om företagets arbete och verksamhet bättre än någon annan. Därefter lovar du en formell anställning - det här är verkligheten. Men arbetsschemat, arbetsuppgifter och löner är ibland bara en saga. Faktum är att många säger att det finns många ansvarsområden och fall, lönen för sådana klasser är väldigt liten, och även schemat är oregelbundet - du kan ringas på vilken som helst ledig dag.

Dessutom är det också mycket hårt arbete. På Beeline pekar medarbetarnas återkoppling ofta på den här typen av fel. När allt kommer omkring kan vissa anropskunder inte uttrycka sina egna tankar och önskningar, utan att vara oförskämd och kräva ett svar på en vagt ställd fråga. Och detta scenario är väldigt trött. Därför finns en ganska stor personalomsättning bland Beeline Call Center.

promotor

Nästa ledig tjänst, som ofta är tom i alla delar av landet, är promotorn. Och det handlar inte om banala fördelningar av broschyrer och klistermärken. Det är lite annorlunda.

Om du har ett jobb hos Beeline inSom promotor måste du stå i tältens "punkter" i hela staden och sälja produkter från den här mobiloperatören. Och parallellt delar ut olika broschyrer med bolagets aktier, samt tillhandahåller tjänster för att ge kunderna råd.

Ibland måste du göra en undersökning.köpare och genomföra olika kampanjer. Med allt detta lovar du en bra karriärtillväxt och förbättring efter en tid. Vid Beeline är arbetstagarnas feedback om denna ledighet långt ifrån positiv. Men varför händer detta? Nu ska vi försöka lista ut vad som är vad. Det kan inte alla vara så illa som det verkar vid första anblicken?

Rushim tales

Arbeta i "Beeline" personalrecensioner angåendepromotör lediga platser, som redan nämnts, får mestadels negativa. Saken är att denna position, nästan exakt samma som operatörens position i callcenter, accepteras från 14 års ålder. Med andra ord, om du har ett pass, välkommen då.

Var bara försiktig. När du ansöker om ett jobb kommer du att få veta att du kommer att få en bra lön, liksom bonus och ränta på försäljningen. Men i själva verket är det som sagt av många anställda allting lite annorlunda. Standardlönen kommer att vara ca 3 000 rubel, arbetsplanen är stressig och alla andra medel kommer endast att gå i din ficka endast i procent av försäljningen. Och det är skarpt.

Dessutom försöker de flesta kunderköpa varor "Beeline" i specialiserade kontor, och inte i "tält". Och så används dessa platser mer för konsultation. De betalas inte heller för. Ingen karriärtillväxt (men lovad) är inte här. Dessutom kommer du att bli "driven" med tester på kunskap om tariffer och tjänster, samt ges en provperiod. Så många anställda påpekar, i slutet av det slutar du eller avfyras. Om det inte händer så kommer du att kunna fortsätta arbeta för en mager lön.

I företaget "Beeline" anställd recensioner om dettalediga platser är bara positiva bland skolbarn. De är vanligtvis nog och en så liten lön. Dessutom utvecklas färdigheterna med att sälja tjänster snabbt. Och det här är en bra övning för livet. Och nu har den äldre generationen som regel en negativ inställning till arbetet hos en promotor i Beeline.

Försäljningsassistent

Men det finns ett annat jobb för dem som bestämmersamarbeta med den här mobiloperatören. Du kan till exempel arbeta som försäljningsassistent. Beeline-feedback från personalen blir positiv här, mycket bättre än andra inlägg. Först måste vi förstå vad vi måste ta itu med.

Självklart måste du sälja varor ochföretagstjänster. Ja, din arbetsplats kommer att vara en varm och mysig butik eller ett specialiserat kontor. Med allt detta måste du gå igenom en liten provperiod och testa för kunskap om varorna som säljs. Dessutom arbetar arbeten i Beeline reviews som anställda i detta område som regel mer och mer. Och detta är baserat på den ständiga påfyllningen av personal.

Sälj produkter och tjänster från en mobiloperatör iSpecialaffär är mycket bekvämt. Dessutom är det här som ofta söker hjälp och råd. Att besvara frågor snabbt och enkelt hjälper dig med datorn, som redan ges alla möjliga scenarier. Som du kan se, ganska intressant jobb. Om Beeline är medarbetarnas feedback (Moskva och andra regioner) vanligtvis mycket bra. Men vilka? Låt oss försöka lära känna dem så snart som möjligt.

Positiva aspekter

Det första som anställda uppmärksammar ärpå typ av anställning. Försäljningsassistentens arbete är absolut officiellt. Och för den här positionen accepterar de främst vuxna människor. Men det finns undantag. Ibland får arbetstagare ta upp uppgifter från 16 års ålder.

Dessutom lönerna för sådana arbetstagarevanligtvis fast. Lön + bonusar. Naturligtvis, med särskilt framgång på arbetsplatsen, får du också olika bonusar. Så, till exempel, i de stora städerna "Beeline" (St Petersburg) får anställda recensioner mer än gratis. Lönerna är trots allt ganska höga.

Även försäljningsassistenter är vanligtvisarbeta på ett utlopp och har självklart hela paketet av förmåner som beviljas av lagen - semester, sjukskrivning och så vidare. Arbeteutnyttjande här, som regel, nej. Trots allt är dessa fenomen snabbt undertryckta.

Klienter om arbete

Anställdas återkoppling om företaget "Beeline" vi är med digbara upptäckt. I allmänhet är de inte särskilt bra, särskilt i små regioner. Men vad tycker kunderna själva om operatörens och andra anställdas arbete? Detta är också en mycket viktig faktor som påverkar företagets framgång. När allt kommer omkring är det ofta kunderna som blir huvudaktörerna i bolaget.

En enda åsikt är inte här. Någon säger att som operatören "Beeline" helt enkelt är underbar, och någon håller inte med det här uttalandet. I själva verket är tjänsterna i detta företag ganska dyra. Och det avstör många.

Anställda brukar talas i gott skickljus. Övervägande om försäljningsassistenter. Men det finns vanligtvis klagomål om operatörer. Här och okunnighet om kärnan i de frågor som kunderna ställt, och elakhet, och en lång väntan på ett svar. Kortfattat är den övergripande bilden om Beeline positiv, om du inte tar hänsyn till kostnaden för många tjänster och beteendet hos vissa enskilda arbetstagare.

Sammanfattning

Så idag lärde vi oss om operatören"Beeline". Feedback från personal och besökare, som du kan se, är i stor utsträckning divergerande. Ändå är de fortfarande tvetydiga. På vissa områden är de väldigt bra, men någonstans bara hemsk.

De flesta recensioner är ärligt beroende avgeografiskt läge för mobiloperatörens kontor. I olika regioner användes olika arbetsvillkor och löneavgifter. Ju fler löften hålls, desto bättre är svaren.

Men om du är student och vill ha litetjäna extra pengar, då kan du få ett jobb i Beeline för ett sidojobb. Testa din hand - kanske ett ledigt jobb passar dig och din själ.