Tjänstemannen, hans uppgifter, intyg

En tjänsteman är en anställd som är i tjänstesektorn i en viss position. Han uppfyller motsvarande uppgifter enligt arbetsbeskrivningen.

Ansvar och ansvarsområden för tjänstemän

Tjänstemännen är många och bestämda av sina positioner, men de kan klassificeras som fyra huvudgrupper - professionell, allmän, tjänsteman och begränsningar.

1. En tjänsteman måste se till att konstitutionens normer följs, upprätthålla en etablerad konstitutionell ordning. utföra de uppgifter som definieras i hans arbetsbeskrivning trovärdigt skydda och respektera medborgarnas legitima intressen och rättigheter, Överensstämmer inte med lagar, order och order av högre tjänstemän.

2. Det finns vissa officiella och professionella uppgifter. En tjänsteman, enligt officiella uppgifter, bör i god tid anses klagomål från medborgare, institutioner, föreningar och organisationer, lokala myndigheter och att fatta lämpliga beslut i enlighet med föreskrivet förfarande som ger statliga och federala lagar. Kvalifikationsnivå måste hållas på en lämplig nivå för att utföra de uppgifter för kvalitet, följa arbetslagstiftningen och arbeta med information för internt bruk.

3. En tjänsteman ska inte avslöja statshemligheter och information som rör medborgarnas ära, värdighet och personliga liv. Detta är en begränsning, men en plikt på samma gång.

4. I enlighet med konstitutionen är vissa kategorier av tjänstemän beordrade specifika uppdrag för vissa positioner, vilka bestäms av lämpliga instruktioner. Tjänstemän uppfyller samtidigt civilrättsliga uppgifter som anges i konstitutionen (betala skatter och avgifter, skydda statens egendom och naturresurser, bära militärtjänst, etc.).

Tjänstemannen är fullt ansvarig för sina handlingar. Han är skyldig att genomföra de relevanta ledarnas order, vilka ges inom sina befogenheter. Samtidigt får en tjänsteman inte utföra en olaglig provision. Om detta händer måste han motivera att den mottagna orderens illegitimitet, med hänvisning till lagens bestämmelser, skrivs och också få en skriftlig bekräftelse på behovet av att genomföra ordern.

Certifiering av tjänstemän

En tjänsteman genomgår certifiering för att fastställa överensstämmelse med den ställning han upptar.

Under henne är hans närmaste överordnadeger feedback om kvaliteten på hans officiella uppgifter för perioden. En motiverad översyn kompletteras med information om order som utförs av en tjänsteman och utarbetade handlingar. Certifieringen genomförs om tre år en gång.

Ibland finns det en extra certifiering, i de fall då beslut fattas om att sänka tjänster eller förändringar relaterar till lönesätten i statliga organ.

Tjänsteman är certifierad av en speciellt bildad provision.

Om icke-närvaro vid certifiering utan giltiga skäl eller avslag på det registreras, hålls han ansvarig för brott mot disciplinen.

Kommissionen gör vanligtvis sådana beslut:

• motsvarar positionsarbetaren
• Det rekommenderas att det ingår i personalreserven för att fylla en högre ledighet;
• matchar inte den position som ersätter.

En tjänsteman kan överklaga resultaten av intyget.