Karriärtillväxt - Ditt syfte? Ta reda på hur du uppnår det!
Vem bland oss drömmer inte om en strålande karriär? För att uppnå det innebär att höja din sociala status, för att få en stabil hög inkomst och bara växa i dina ögon och i andras ögon. För en lyckad karriär är vissa förutsättningar och personliga egenskaper nödvändiga, och det är möjligt att uppnå dem.
Först av allt kommer vi att förstå vilka villkor förDetta är nödvändigt. Först måste du förstå om din karriärtillväxt är möjlig i denna organisation. Ofta blir detta ett problem, för vissa positioner är karriärstegen inte försett. Till exempel, om du arbetar systemadministratören i WTO, att hoppas att det finns inte mycket att det, med undantag för positionen som chef för IT-avdelningen, men om det är det? Karriärtillväxt är endast möjlig i profilbolagen, och det är därför nödvändigt att försöka hitta ett jobb i den här. Det finns naturligtvis en chans att hitta en annan position i organisationen, men det skulle innebära att behärska nya färdigheter, eller snarare en helt ny examen. I vissa fall är det motiverat, och ofta människor som arbetar kurirer eller förare får specialiserad utbildning och har kommit till en stab av duktiga medarbetare. Detsamma gäller för chefer och sekreterare.
Förresten är det mycket lättare att utföra karriärtillväxtinom en organisation, så är det ofta mycket mer lämpligt att inte rusa på jakt efter högre löner och bättre positioner för olika företag, och väntar i kulisserna i ett, desto mer med ökningen av antalet arbetstillfällen i arbetsboken och växande misstro mot potentiella arbetsgivare.
Utan tvekan försöker människor att arbetahögkvalificerad personal och kvalificerade specialister kan vara en hel del, så det är viktigt att vara märkt av myndigheterna, och detta inte nödvändigtvis hela tiden snurra framför ledarna, men också att sitta hela tiden också, inte värt det i skuggan. Det är nödvändigt att inte tystligt glädja sig åt dina framgångar ensamma, utan att göra dem offentliga egendom. Naturligtvis, det viktigaste här - inte överdriva det, är det bättre att fokusera på de mest betydande framsteg, som är viktiga för hela företaget. Om du tror att du kan hantera, hantera de mest kritiska fallet, och du kommer inte bara dra uppmärksamheten till sig, men också zarekomenduete sig som en ansvarsfull och kompetent expert, som gjorde en hel del för företaget - det är den kortaste vägen till framgång.
När du kommunicerar personligen med dina överordnade, måste du bete dig självkorrekt, ge värdefulla förklaringar och kommentarer till deras arbete, naturligtvis är de inte primitiva, annars kommer de att tänka på dig att du underskattar ledningens mentala förmågor - visa i allmänhet dina professionella färdigheter till det maximala. Stör inte in den relevanta subtila humor i strängmålade kvantiteter - detta kommer att bidra till att förhållandet blir lite mer informellt och medför sympati.
En viktig roll spelas av bilden. Naturligtvis borde det vara felfritt, men det finns ytterligare ett knep: ofta sympatiserar myndigheterna med dem som liknar det, men behöver bara göra det på ett diskret sätt och inte bli en exakt kopia - det kommer bara att orsaka misstro, men att visa att du till exempel som samma färger eller samma klädtillverkare, är det meningsfullt.
Nu om personliga egenskaper: Det är ingen hemlighet att karriärtillväxt innebär att man får en högre och därmed en ledande ställning, för vilken ledarskapsförmåga behövs. Tyvärr har inte alla dem, men du kan försöka utveckla dem. För detta finns särskilda träningar och relevant litteratur. Naturligtvis är det också nödvändigt att vara en disciplinerad, anständig, verkställande person och att hantera dina uppgifter obefläckat och enkelt, så att folk vet att du har vuxit ur din position och förtjänar mer.
