Disciplinära bestämmelser i tjänstgöringarnas liv

Att reglera ömsesidiga relationer blandmilitär personal, definitionen av incitament och påföljder, organisering av inlämnande av förslag, olika ansökningar och klagomål, samt deras övervägande Försvarsmakten har en disciplinär stadga. Det gäller även för medborgare som efter att ha lämnat den aktiva tjänsten behåller rätten att bära uniformer och medborgare som är på rätt avgift.

Allmänna bestämmelser

Uppgifterna att observera och underhållaetablerad disciplin, som gäller för vanliga tjänstemän och till deras befälhavare (commanders). Den disciplinära myndighet som ges till dem med avseende på underordnade personer om tillämpningen av påföljder och meddelandet om incitament anges.

Uppmuntran av militär personal

Utbildningsverksamhet bland militär personaloch förstärkning av disciplin i kollektiven uppnås genom olika metoder. Disciplinär stadga ger olika typer av incitament, vars huvudsakliga är:

- Avskaffande av tidigare införda disciplinära sanktioner

- Tacksamhetsförklaringar, som kan uttryckas för enskilda soldater och grupper eller enheter som helhet.

- belöning med tacksägelser, brev, värdefulla gåvor eller priser;

- Tilldelning av nästa rang för en serviceman, oavsett vistelsens längd i det föregående, inklusive en grad högre i den position som anges av motsvarande stat

- För soldater -konsulter - Tillhandahållande av kortfristiga semesterar, vars varaktighet kan vara 10 dagar.

Disciplinära sanktioner tillämpas

Lagen kräver obligatorisk straff av förövarna, ochDetta villkor fungerar i Försvarsmakten lika med andra strukturer i staten. De disciplinära bestämmelserna för Ryska federationens försvarsmakt för de begångna överträdelserna och de disciplinära överträdelser som begåtts av militären omfattar följande huvudstraff: reprimand och svår reprimand, varning för en soldat om hans ofullständiga överensstämmelse, minskning av positioner och speciella led, arrestering med en riktning att lämna till vakthuset. Den sista av dessa påföljder är inte pålagt kvinnor som är militärpersonal. Inrikesdepartementets disciplinära stadga föreskriver även att avskedande straffas från de berörda enheterna. För varje överträdelse eller förseelse begåtts dessutom en enda straffavgift. Införandet av disciplinära sanktioner kan emellertid inte missbrukas, det är bara ett verktyg för att stärka disciplinen och utbildningen av underordnade, och inte ett sätt att bestraffa.

Rekord av tillkännagivna belöningar och påföljder

Att bedriva relevanta redovisningsarbetenOfficiella kort lämnas in för disciplinärenden för all personal. Mottagna incitament och påföljder tas in i dem, och militär personal granskar periodiskt de registrerade dokumenten.

Förslag till service, klagomål och uttalanden

Disciplinslagen föreskriverDet etablerade förfarandet för behandling av militär personal i adressen till det högre kommandot när de identifierar fakta om stöld, skador på egendom, olagligt utnyttjande av medel, missbruk, olika brister som skadar kampförmåga. Dessutom finns det rätt att lämna in klagomål och framställningar i de fall då högre tjänstemän tillåter olagliga åtgärder vid överträdelser av de beviljade rättigheterna och underlåtenhet att tillhandahålla de föreskrivna typerna av utsläppsrätter. Förslag (ansökningar, klagomål) kan lämnas muntligt eller inlämnas skriftligt. I bilagorna innehåller disciplinära stadgan de fastställda tabellerna för rättigheter för standardlistan över positioner för militär personal, exempel på att behålla vissa bokföringshandlingar och förklaringar om förfarandet för att skicka för att tjänstgöra.