Halvtidsarbete. Till vem och varför är det nödvändigt?
Deltidsarbete är en bra möjlighethålla bara en del av den fastställda standarden på timmar. Detta har sina fördelar, vilket gör det möjligt för många att tjäna pengar utan att vara på jobbet hela dagen.
Fördelar och nackdelar med deltidsarbete
Den största fördelen med sådant arbete är att finna förunga mödrar som ger barn i förskoleåldern. Du kan fortsätta att ta emot arbetslivserfarenhet, förbättra dina kvalifikationer och tjäna pengar, inte på bekostnad av uppmärksamhet
Nästa fördel är möjlighetenArbeta omedelbart hos två företag. Att arbeta på deltid ger dig möjlighet att spara dig från att förlora ditt jobb. Även om det i ett företag kommer en massreduktion och du kommer att bli ombedd att lämna, då i det andra jobbet kommer du att kunna fortsätta att få lön för att utföra arbetsuppgifter.
Sådant arbete är också till nytta för funktionshindrade personer medbegränsade möjligheter. Som regel är det svårt för sådana människor att vara i tjänst hela dagen, men det är svårt att bara bo på pension. Arbete för funktionshindrade på halvtid ger ett utmärkt tillfälle att känna sig frisk och få en grundläggande inkomst.
arbetsgivare försöker inte ta människor som inte kan vara i tjänst hela dagen,
lönen blir mindre;
Karriärutveckling är omöjlig eftersom ledningen inte vill främja sådana anställda. Dessutom kan du inte ge dig helt till jobbet;
du är den första som faller under sammandragningen.
Var hittar du ett jobb?
Fråga om var man ska hitta arbete pådel är det värt att överväga att det nu finns många organisationer som letar efter exakt dessa anställda. Detta förklaras först och främst av ekonomin. Arbetet görs ordentligt, och lönen betalas mindre. Företag ser också efter anställda för en halv dag vid utarbetandet av komplexa rapporter, när en revisor eller en ledare ensam inte kan klara sina uppgifter.
Hitta ett jobb på en kort arbetsdag är inte svårt. Se media eller Internet där arbetsgivare lägger reklam för anställda på deltidsjobb. Om inget passar dig kan du försöka gå till det företag du är intresserad av och lära dig om möjligheten att arbeta på deltid.
funktioner
Vem som helst kan byta till en kortare arbetsdag.anställd. För att göra detta måste han skriva ett uttalande och diskutera alla nyanser med arbetsgivaren. Du har en laglig rätt till detta, och om du nekas kan du säkert ansöka om socialt skydd.
Ett deltidsjobb visas inte i arbetskraft.en liten bok. Du förblir samma anställd, bara den hastighet du har minskat, såväl som lönerna. Men notera att trots den förkortade dagen måste du fullgöra dina uppgifter för att inte förlora ditt jobb.
Och du bör också veta att deltidsarbete kan vara både permanent och tillfälligt. Om du vill gå tillbaka till en hel dag, kan huvudet inte vägra dig detta.
