Typer av kultur
Kultur - detta begrepp är mångfacetterat, eftersom allaett föremål eller fenomen har många sidor. Därför är kulturtyper inte alltid lätta att skilja. För första gången gjordes detta försök av antika filosofer. Till exempel, det var vanligt att utesluta de så kallade kulturens århundraden - sten, järn, brons, guld.
Modern vetenskap anser typologi somnågot mer komplicerat. Typer av kultur beror direkt på tid, religion, traditioner, livsstil för en viss grupp människor. Det är till exempel möjligt att urskilja antika "förskrivna" kulturtyper, liksom de som bildades tillsammans med uppkomsten av bokstäver, utbildning och kunskap.
Sociala typer av kultur
Som det är känt är samhället heterogent och består av flera kategorier av befolkningen. Detta gör det möjligt att bestämma de viktigaste sociala typerna av kultur.
Masskulturen är den typ somanvänds av det mesta av samhället. Detta är den så kallade kulturen i vardagen. Förresten, för första gången såg en sådan uppfattning i historien runt slutet av artonhundratalet, då den så kallade medelklassen av befolkningen började bilda. Hittills är det trodde att det är genom masskultur att inte bara ett visst socialt skikt bildas utan också livets sätt och människans ideologi. På en gång hävdade sådana kända filosofer som Nietzsche och Schopenhauer att de genomsnittliga massorna inte kan förstå den så kallade högre kulturen.
Elite kultur är en slagsalternativ till föregående typ. Det skapades endast för ett begränsat antal medlemmar av samhället, den så kallade eliten. Endast högre sinnen kan förstå och uppleva denna kultur.
Regionala typer av kultur
Kultur beror direkt på regionalafaktorer. När allt land har varje folk sin egen historia och traditioner, som hade en stor inverkan på bildandet av modern kultur. Beroende på territorierna är det vanligt att allokera:
- Östlig kultur - detta är kulturbefolkningen i Central- och Sydostasien samt Nordafrika och Mellanöstern. Det är ingen hemlighet att myndigheterna i de östra länderna historiskt hade en despotisk och till viss del en sakral karaktär. Härskaren lydde utan tvekan och betraktade honom en levande gudom. Detta återspeglas i kulturens utveckling.
- Västra kulturen - de mest framstående företrädarna länderna i Europa och Amerika beaktas. På dessa territorier började republikens formation och självstyre att sträva efter några århundraden sedan. En sådan kultur är friare.
Typer av organisationskultur
Hittills finns en massa kulturellaklassificeringar, som bygger på regionala och historiska drag i religionsutvecklingen. Men vissa typer av kultur kan identifieras i mer begränsade grupper av befolkningen - till exempel i organisationer.
- Klanorganisationskulturen - i det här fallet Organisationen liknar en stor familj, där cheferna uppfattas som lärare, lärare och till och med släktingar. Personalen är försedd med ett långsiktigt samarbete, och relationerna mellan människor bygger på förtroende, lojalitet och ansvar.
- Hierarkisk kultur - i en sådan organisationEtt mycket tydligt hierarkiskt förhållande upprätthålls mellan arbetskraften, vilket bestäms av officiella regler, policyer och förfaranden. Detta är en mycket konservativ plats, där ett tydligt, etablerat arbetsförfarande observeras.
- Adokratisk kultur - detta formulär definieras människors förkärlek för risk och innovation. I en sådan organisation genomförs experiment kontinuerligt, vilket kan leda till både framgång och misslyckande.
Typer av företagskultur
En sådan klassificering har blivit utbredd i väst, där företagen är uppdelade beroende på arbetets karaktär.
- "Baseball team" - sådana företag arbetarpå marknader som växer snabbt. Därför måste varje anställd ha sådana egenskaper som aktivitet, kreativitet och initiativ. Det är viktigt att fatta snabba beslut och öppna nya sätt att utveckla.
- "Klubb" - den här kulturen är mer typisk för stabila företag, där lagarbete välkomnas. En sådan organisation möjliggör långsam men konstant karriärtillväxt.
