Friktionslöshet är en "plats" där alla var

Arbetslöshet uppstår när det finns färre jobb än arbetstagare. Dessutom minskar sysselsättningen av arbetstagare på grund av att nya, särskilt automatiserade, tekniker introduceras.

En kraftig ökning av arbetslösheten observeras under en lågkonjunktur. Detta händer när produktionen minskar och många människor går in i marknaden som avfyras från sina jobb.

För att bättre förstå kärnan i detta koncept bör du överväga orsakerna och typerna av arbetslöshet.

Så, anledningarna:

1) på grund av det faktum att matDe produceras i en aritmetisk progression, och befolkningen växer geometriskt (men här finns det en "naturlig" reglering av antal - epidemi, krig, naturkatastrof);

2) förluster på arbetsplatsen

3) Nya arbetslösa (t.ex. kandidater).

Det händer frivillig, tvingad, strukturell, cyklisk, dold, kronisk och friktionslösning. Detta är inte alla dess arter, men oftast allokeras i ekonomin.

Frivillig arbetslöshet innebär uppsägningmedarbetare på vilja. Tvingad är förknippad med en minskning av produktionen, som en följd av vilken del av personalen som är ute av arbetet. Strukturell arbetslöshet uppstår med minskningen av vissa industrier och uppkomsten av andra när det är nödvändigt att omskolta anställda eller minska vissa och att hyra nya företag under omorienteringen av företag och övergången till en ny produkt.

Den cykliska arbetslösheten sker närändra konjunkturcykler. Det förändras ständigt i skala och komposition. De dolda är hantverkare, bönder och deltidsarbetare. Och kronisk arbetslöshet är konstant och massiv.

Friktionslöshet är en otillbörlig matchningtid för övergångar av arbetstagare från ett företag till ett annat. Detta händer också när man flyttar från ett yrke till ett annat, från en bransch till en annan. Friktionslöshet är den mest oönskade typen av arbetslöshet. Människor söker och väntar på arbete, flyttar från en ort till en annan, flyttar från en arbetsstation till en annan.

Friktionslöshet är bristen på arbeteassocierad med objektivt nödvändig rörelse av arbetskraft. Detta händer också med en förändring av en anställds sociala status. Du kan överväga flera situationer för att bättre förstå vad som är friktionslösning. exempel:

- uppsägning för att ändra yrket,

- arbetaren flyttar till en annan ort och därmed måste han avgå från sin tidigare plats

- Lusten att få ett jobb hos ett annat företag i samma specialitet.

Arbetslösheten har sociala och ekonomiska konsekvenser:

1) Volymen av bruttonationalprodukten ligger bakom det möjliga.

2) kvalificeringen av arbetstagaren med tiden förloras.

Under den naturliga arbetslösheten kan duprata om effektiv sysselsättning, vilket innebär en viss relation mellan arbetslöshet och sysselsättning. Man kan säga att marknadssystemet är kontraindicerat som en hög arbetslöshet och full sysselsättning.