Assistentarbetare: arbetsbeskrivning, arbetsuppgifter
I den här artikeln ger vi ett exempelprovarbetsbeskrivning av en assistentarbetare. Arbetarskydd är en viktig faktor, eftersom rätt inställning till de anställda i bolaget beror inte bara direkt nytta medarbetaren, men också framgång, effektiviteten i företaget som helhet, hur bra kommer att göra jobbet. En hjälpmedarbetare är en oumbärlig arbetare i alla byggnader och i vissa andra typer av arbete. Nedanför ovanstående arbetsbeskrivning kan anpassas till ditt företags behov.
Exempel på arbetsbeskrivning av en assistentarbetare - hur ser han ut?
Jag godkänner
(juridisk organisationsform,
namn på organisation, företag)
(Fullständigt namn, överlägsen eller annan ställning
tjänsteman som är auktoriserad
arbetsbeskrivning)
(Signature)
(Datum)
Skriv ut plats
Assistentarbetare. Jobbbeskrivning. Andra kategorin
______________________________________________
(namn på organisation, företag och så vidare)
Denna instruktion har godkänts ochbaserat på dekretet från ministerråd av Sovjetunionen den 26 januari 1991 nr 10, arbetsdepartementets arbetsdepartement i Ryssland den 31 mars 2003 nr 14 och andra rättsakter som reglerar arbetsrelaterade juridiska relationer.
1. Allmänna bestämmelser i arbetsbeskrivningen för en extraanställd arbetstagare
1,1. Den andra klassens deltidsarbetare rekryteras av en person som har speciella färdigheter, utan att behöva lämna in fordringar på arbetslivserfarenhet.
1,2. En andraklassassistent klassificeras som arbetstagare. Han rapporterar direkt (titeln på posten som omedelbar överordnad).
1,3. Den andra klassens assistent avvisas och tas till tjänst på ordern (posten som organisationens chef).
1,4. En andra underhållsarbetare bör veta:
- Regler, normer för transport och lastning av varor.
- Metoder för lossning, lastning, stuvning och hantering av pulveriserade material och varor som måste hanteras med försiktighet.
- Förpackningens utformning och metoder för att säkra gods som transporteras.
- Orderordning för godkännande- och godkännandedokument, algoritmen för sortering av varor.
2. Officiella uppgifter
Hjälparbetaren i den andra kategorin tilldelar följande uppgifter:
2,1. Utföra kompletterande och tilläggsarbete på webbplatser och byggnad av lager, plattformar, lagerrum, baser och så vidare.
2,2. Lastning, lastning, flyttning på vagnar (vagnar) eller manuellt och stapling av laster som måste hanteras med försiktighet (parkett i förpackningar, rullmaterial, fat, lådor, papper, kartong, timmer, plywood etc.) samt icke dammiga bulkmaterial (murbruk, sand, slagge, grus, sopor, kol, metallspån, sågspån och annat avfall från företaget).
2,3. Rullar över till hjulsatsmaskiner för lastbilar och vridning av rullande materiel till vagnar och lokomotiv.
2,4. Lastning, lastning, flyttning på vagnar (vagnar) eller manuellt och stuvning av varor som måste hanteras med försiktighet (flaskor, glas, giftiga och brandfarliga ämnen, flaskor med vätska etc.), dammiga material (kalk, lös cement, gips och så vidare).
2,5. Transport på hjulskottar av alla gods, transport på släder och vagnar på hästutkast.
2,6. Rengöring av vägar, territorier, tillfartsvägar.
2,7. Tvättfönster, golv, disk, behållare, produkter och delar.
2,8. Rengöring av byggarbetsplatser, verkstäder, sanitära och inhemska lokaler.
3. Rättshjälpmedarbetarens rättigheter för den andra kategorin
Den sekundära arbetaren har rätt att
3,1. Kräver företagets myndigheter att hjälpa till med genomförandet av rättigheter och yrkesuppgifter.
3,2. På alla sociala garantier enligt lag.
3,3. Kräver skapandet av villkor för genomförande av yrkesuppgiften, inklusive tillhandahållande av nödvändig utrustning, en arbetsplats, utrustning som uppfyller hygieniska och hygieniska normer och regler och så vidare.
3,4. På extra semester och en kortare arbetsdag.
3,5. Att befria förebyggande och terapeutisk näring på grund av särskilt skadliga arbetsförhållanden.
3,6. För utfärdande av skor, kläder och annan personlig skyddsutrustning.
3,7. Känn utkastet till beslut från myndigheterna i företaget, som på något sätt hänför sig till hans arbete.
3,8. Utbetalning av utgifter för social, medicinsk och professionell rehabilitering vid försämring av hälsan på grund av en olycka för en industriolycka och mottagande av en arbetssjukdom.
3,9. Begär på den närmaste handledarens vägnar personligen de material, dokument, verktyg och så vidare som behövs för att genomföra sina egna uppgifter.
3,10. För företagets chefer presentera förslag om förbättring av organisationen och förbättring av arbetsmetoderna.
3,11. Övriga rättigheter som ger arbetsrätt.
3,12. Förbättra dina egna yrkeskvalifikationer.
4. En sekundärarbetares ansvar
Den sekundära arbetaren ansvarar för:
4,1. För juridiska överträdelser begåtts under deras verksamhet - inom de gränser som definieras av den nuvarande kriminella, administrativa, civillagen i Ryska federationen.
4,2. För att orsaka materiell eller ekonomisk skada för arbetsgivaren - inom de gränser som bestäms av Ryska federationens nuvarande civila lag och arbetskod.
4,3. För utförande av dålig kvalitet eller underlåtenhet att fullgöra sina egna officiella uppgifter, som tillhandahålls av arbetsbeskrivningen - inom de gränser som definieras i Ryska federationens nuvarande arbetslagskod.
5. Arbetstagarskydd för hjälparbetare
5.1 En assistentarbetare får endast utföra det arbete för vilket han utbildades, instruera arbetskyddet och till vilket han tillträddes av en anställd som ansvarar för säker utförande av arbetet.
5,2. En assistentarbetare bör inte tilldela sitt arbete till utomstående och utbildade personer.
5,3. Han är skyldig att använda serviceverktyg, utrustning, utrustning som är nödvändiga för säkert arbete, ha på sig speciella skor, specialkläder och annan personlig skyddsutrustning som föreskrivs enligt gällande standardstandarder. Applicera dem bara på de verk som de är avsedda för.
Arbetsbeskrivning skapas i enlighet med (namn, datum och dokumentnummer).
Enhetschef (initialer, efternamn)
(Signature)
(Datum)
Avtalat av:
Chef för juridiska avdelningen (efternamn, initialer)
(Signature)
(Datum)
Förtrogen med instruktionen:
(efternamn, initialer) _____________________________ (signatur)
Istället för att avsluta
Förmodligen är du van att tillhandahålla en underhållsarbetare så.
Faktum är att arbetsinstruktionen är extra.Arbetstagaren kan innehålla fler föremål. Det beror helt på behoven hos ett visst företag. Det är viktigt att underhållsarbetaren är direkt bekant med anvisningarna. Officiellt ansvar är inte borttaget på grund av hennes okunnighet.
Samtidigt utnyttjas skamlöstArbetet med en hjälpmedlem - ofta dåligt betald - skulle också vara orättvist. Varje chef och HR-specialist ska vara medveten om vilka typer av arbeten som assistentarbetaren är anställd att utföra och som därför är ansvarig för det. En assistentarbetare inom byggnad har ofta den lägsta ansvarsnivåen och riskdelning, men får också en motsvarande låg lön.
