Yrken som "man-man" Lista över yrken som "man-man"

Professioner som "man-man" - det är sötkomplex specialitet. Men de är mycket populära bland människor. Alla specialiteter är indelade i grupper, förutom de har en klassificering. Och för att bättre börja förstå vad "man-man" yrket betyder, är det nödvändigt att överväga dessa frågor mer ingående.

typologi

Så det finns två klassificeringar av specialiteterav denna typ. Den första kallas Hollands typologi. Den förbinder den typ av aktivitet som valts direkt med personen. Den andra är Klimovs typologi. Hon klassificerar yrket på ämnet arbete.

Så skiljer Klimovs typologi fem huvudobjekt: konstnärlig bild, tecken, teknik, natur och man. Det viktigaste centrala ämnet här är naturligtvis det sista elementet i listan. Till kategorin "man-man" inkluderar Klimov alla specialiteter som berör kommunikation, uppfostran, utbildning och service.

Hollandsk typologi är lite mer komplicerat. Denna specialist trodde att en viss typ av person motsvarar en mycket specifik typ av arbetsmiljö. Holland identifierar sådana typer av personlighet som realistisk, intellektuell, konstnärlig, entreprenörslig, social och konventionell. I princip finns det inga speciella skillnader från Klimovs klassificering här - skillnaden i namn. Just Holland anser problemet med att välja ett yrke från flera synpunkter, med hänsyn till människans psykologi, hans färdigheter, förmågor och predisposition.

aktualitet

Professioner av typen "man-man" på grund avutvecklingen av marknadsförbindelser började bli populärare. Ta till exempel en sådan specialitet som chef. Tidigare var det inte alls känt. Men idag är det en av de mest populära. Förvaltarens uppgifter omfattar trots allt ledningen, organisationen av företaget och laget samt regleringen av deras verksamhet. Och dessa människor borde vara i alla företag, oavsett vad det gör - sociala frågor, industri, transport, service eller något annat.

Om vi ​​pratar om yrket "man-man"en lista som är ganska imponerande kommer chefen att vara i topp tio av betyget. Eftersom det inte bara övervakar arbetsflödet, löser det också spontant uppkomna situationer som kräver snabbhet och risk.

Driftspersonal

Shop assistenter, maids, administratörer,servitörer är också yrken av typen "person-person". Många tror felaktigt att dessa människors arbete inte är så svårt. Antagligen behöver du inte demontera tekniken, beräkna formler och utföra beräkningar. Men i själva verket är detta ett mycket svårt jobb, eftersom det innebär att kommunicera med andra människor. Var och en av dem har sina egna karaktärer, preferenser, för att uttrycka det mildt, fads. Inte alla kan snabba kontakt med andra människor, gör det varje dag.

Kommunikation är det viktigaste verktyget.

Precis som en läkare måste vara uppmärksam ochansvarig, föraren - snygg och ingenjören - ständigt tänker, att personer som tillhör yrket "person-person" (exempel på ovanstående) är skyldiga att uppfylla vissa krav.

Det första de behöver äga är derasper språk. De måste skickligt utvecklas muntligt och skriftligt tal. Det viktigaste verktyget för personer som hör till yrket av typen "person-person" (listan innehåller sådana specialiteter som lärare, lärare, guide) är kommunikation. De tvingas ständigt komma i kontakt med andra människor. Läraren skickar kunskap till studenter och studenter, förklarar materialet till dem, guiden berättar om sevärdheterna, servitören informerar restaurang besökare om disken, personalen undrar vad kunden vill ha. Allt ovanstående kan endast uppnås genom kommunikation.

Individuella egenskaper

Fullständig beskrivning av typ av yrke "man-man"Det är omöjligt utan att notera alla egenskaper som bör skilja sig från den person som valde en specialitet för sig själv i denna kategori. Det är viktigt att en professionell kan etablera och upprätthålla affärskontakter. Han måste också förstå andra människors tillstånd, känna sin humör. Dessutom måste specialisten kunna påverka andra, och i mild form. Detta ges inte till alla, men denna färdighet kan utvecklas om det finns en predisposition. Oftast kommer han med erfarenhet. Ta åtminstone lärare - några nybörjare lärare kommer att kunna ta kontroll över hela klassen från den första lektionen, men efter fem års undervisning blir det inte ett problem.

Karaktären hos yrken som "person-person" innebär att yrkesverksamma måste ha god vilja, lugn och uthållighet. Annars kommer det inte vara möjligt att överleva (särskilt arbete i samhället).

Lista över yrken

För att förstå ämnet bör det listasyrke "man-man". Listan kan vara ganska voluminös, men den mest populära och populära uppmärksamheten bör inte kringgå. Så här är det en journalist, bibliotekarie, inspektör, sjuksköterska, säljare, ledare (tågarbetare), guide, försäkringsagent, socialarbetare, sekreterare, försäljare (eller konsult), chef, pedagog, utredare, psykolog, lärare, servitör, bartender, Paramedic, läkare, notarie och advokat.

Som du kan se är listan verkligen stor, ochAlla listade specialiteter är ganska komplexa. De människor som tillhör yrket "person-person" borde inte bara vara artiga, uppmärksamma och sällskapliga. Förutom allt detta måste de ha de färdigheter som behövs för att slutföra arbetet. En journalist bör kunna få kvalitativ information och korrekt presentera den för de andra, en advokat som citerar lagen, en sekreterare som skriver ut med en hastighet av 100 ord per minut, en servitör som känner till menyn och sammansättningen av varje maträtt av hjärtat, bartendern borde vara kemist alls. konsten att göra cocktails.

Vad är värt att veta

Vi vet alla hur snabbt du kan tröttna påregelbunden kommunikation med människor. Särskilt från monotont. Men eftersom den professionella verksamheten hos en person vars specialitet tillhör kategorin "person-person" förutsätter detta också, är det viktigt att ta en paus i tiden. Det är nödvändigt att koppla av, flytta från resten, ibland vara ensam med dig själv för att fylla på din styrka och energi. Om personer som arbetar med datorer vilar, går till en bar med vänner, då lärare / journalister / servitörer i slutet av arbetsdagen drömmer om tystnad.

Vem är "person-person" yrken som inte är lämpliga för?

Inte alla personer som är listade yrkar passar. Om det finns talfel är det omöjligt att uttrycka dina tankar korrekt, uttryckligt och vackert - det här är redan ett slags "kontraindikation" för valet av yrke. Stängda människor kan inte heller göra något i riktning mot någon av dessa specialiteter. Fördjupning i sin egen värld, brist på vilja att kommunicera, oförmåga att vara sällskaplig, långsamhet, alltför uttalade fysiska brister, absolut likgiltighet för andra och långsamhet - dessa kvaliteter blir ett hinder på vägen mot att mastera ett sådant yrke.