Goda egenskaper hos en person som måste anges i CV

När du skriver ditt CV, först och främst är det nödvändigt att fråga om syftet med vilket detta dokument är upprättat. På detta beror på vilka punkter som behöver göra det speciellt betoning.

I vårt fall kommer det att vara en fråga om att skriva ett CVför presentation till arbetsgivaren. Och slutresultatet blir kvitto av önskad position. I det här fallet måste karaktäristiken inte bara ha torra utdrag ur dokument: pass, examensbevis, arbetsböcker, men innehåller också alla goda egenskaper hos den person som sökanden har. De kommer att hjälpa arbetsgivaren att utvärdera kandidaten i sin helhet. Och ibland händer det till och med att mycket mer uppmärksamhet ägnas åt att bedöma en persons personliga och personliga egenskaper än till hans utbildning och yrkeskunskaper. Mestadels gäller detta för inlägg som involverar att arbeta med människor.

Det finns flera oskrivna regler som måste följas genom att lägga till personliga egenskaper i CV:

- Det borde inte finnas mer än fem positiva egenskaper i den här listan.

- alla dessa egenskaper måste i alla fallmatcha den position du ansöker om. Till exempel är det för en sekreterare ett vackert och kompetent tal, noggrannhet, noggrannhet. För revisorn - ansvar, hög effektivitet, förmåga att tänka logiskt, överförbarhet

- Det är värt att undvika mallar. Sådana karaktäristiska risker kvarstår olästa till slutet.

- Ange inte alla goda egenskaper hos en person du känner till. Det kommer att vara tillräckligt att välja mellan tre till fem lämpliga definitioner för dig.

Om du är förlorad att välja vilkaGoda kvaliteter av en person är nödvändiga för ett visst yrke, du kan ta armarna på de två mest värdefulla av dem, som är nödvändiga för varje arbetare. Detta, först, högpresterande och för det andra villigheten att arbeta övertid. När du skriver ett CV kan du skriva ned de vanligaste goda egenskaperna hos en person som kommer att vara till nytta för någon anställd. Det är initiativ, ärlighet, hårt arbete, brist på dåliga vanor, motståndskraft mot stress.

En sammanfattning kan göras helt enkelt underbart,i det kan anges de mest goda kvaliteterna hos en person som äger sökanden. Det bör dock komma ihåg att arbetsgivaren brukar fatta det slutliga beslutet efter intervjun. Och här är det väldigt viktigt att rättfärdiga alla personlighetsdrag som anges i detta dokument, för att inte se ut som en helt ärlig person.

Sedan det första intrycket, som det är känt,Viktigast, du måste allvarligt förbereda dig för intervjun. För det första är det värt att uppmärksamma utseendet. Kläder ska vara rena och städa, det är bättre att hålla sig till affärsstil. Frisyr spelar också en viktig roll. Ju mer öppna ansiktet är, desto mer självförtroende är personen. För det andra är det nödvändigt att i förväg besvara svaren på möjliga frågor.

Och naturligtvis kommer uppriktiga och vänligt leende slutföra din look och lämnar ingen arbetsgivare andra alternativ, som att ta dig till önskad position.