OOO "PON", Nizhny Novgorod: anställdas feedback på arbetet

Idag är det nödvändigt att ta reda på vad LLC mottar"PON" (Nizhny Novgorod) personalrecensioner. Det är också nödvändigt att förstå vilken typ av organisation det är och vad det gör. Allt detta är extremt viktigt för sökande. Hitta en bra, samvetsgrann arbetsgivare idag är väldigt svårt. Därför måste du vara uppmärksam på många nyanser, för varje plus och minus ett eller annat företag. Ingen är bättre än redan arbetande medarbetare kan inte berätta om vad man ska göra på arbetsplatsen. Så vad kan du säga om OOO "PON"?

beskrivning

Till att börja med föreslås att förstå vad som görsföretag. Saken är att den här funktionen spelar en mycket viktig roll för vissa kunder. Det är troligt att organisationens verksamhet inte passar personens personliga preferenser eller specialisering. Då finns det ingen anledning att bosätta sig här.

Företaget LLC "PON" (Nizhny Novgorod) är en fastighetsbyrå. Det säljer mark och annan fastighet till allmänheten. Ingen specifik aktivitet.

Men är det värt att hitta jobb här? Vilka egenskaper uppmärksammar sökanden på? Vad lovar arbetsgivaren till sina anställda? Vilka löften visar sig vara bedrägeri? Allt detta är extremt viktigt att veta redan före anställning!

adress

Var studeras företaget? En viktig punkt som intresserar många sökande och kunder. Staden där ligger LLC "PON" - Nizhny Novgorod. Adressen där du kan hitta organisationen: Julgata, hus 13.

Många pekar på det faktum att inget företagnamnet "PON" är inte där. Selims ligger vid de angivna koordinaterna. Det är inte förvånande att bli förvånad. Saken är den "Selims" och "PON" - det här är samma företag. Alla sökande måste komma ihåg detta.

löften

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) anställdas recensionerfår en variation. Men många indikerar att företaget i början erbjuder ganska attraktiva villkor för samarbete. Vilka Vad lockar egentligen arbetssökande i anställning?

"PON" skiljer sig inte mycket från alla andra arbetsgivare. Saken är att hon ger löftet om standarden. nämligen:

• officiell anställning
• flexibelt arbetsschema;
• karriärtillväxt
• personlig utveckling;
• anständig, hög lön;
• kreativt arbete;
• vänlig personal;
• erfarenhet i ett prestigefyllt företag.

Men är allt så bra som det verkar? Vad är ett företags fördelar och nackdelar som arbetsgivare? Vad tycker anställda om sysselsättning och vidare samarbete med OOO "PON" (Nizhny Novgorod)?

Officiell anställning

Så den första nyansen som betonasanställda - detta är vad anställda verkligen använder på ett formellt sätt. Följaktligen är den första arbetslivserfarenheten "PON" perfekt.

Men inofficiellt arbete här ocksåär möjligt. Om mer exakt, då deltid eller kombination. På ett informellt sätt, utan registrering, måste du bara arbeta under studietiden (praktik) men inte mer. Därefter måste arbetstagarna utarbetas i enlighet med den etablerade arbetslagen. Detta föreslår tanken på företagets goda tro.

tidsplan

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) Medarbetarrecensionertjänar tvetydigt. Arbetsschemat här, som vissa anställda hävdar, är väldigt flexibelt. Men arbetsdagen är inte normaliserad. Följaktligen är det omöjligt att säga exakt hur länge och hur mycket som behövs för att stanna på arbetsplatsen.

Något som denna situation. Och det är inte bara så. Tillsammans gör det möjligt för arbetstagaren att självständigt allokera tiden. När du måste jobba hela dagen, finns det i vissa fall inget arbete på en arbetsdag. Det finns inga speciella klagomål på detta område.

Schema klart föreskrivet i arbetetkontrakt, men ibland är det trasigt. Det är nödvändigt att arbeta i sällsynta fall under öppettider. Alla sökande måste komma ihåg detta. Under vissa omständigheter måste arbetet ske allvarligt, ihållande och länge. Till exempel kör runt staden och visa fastigheter. Det är inte så lätt. Särskilt med tanke på att priset för anställda inte betalas.

Karriärtillväxt

Vad skiljer sig vidare från företaget "PON" (LowerNovgorod)? Finns det en karriärtillväxt? Många betonar att det i sig är frånvarande. Det högsta som kan uppnås är titeln på senior försäljningschef eller senior samordnare. Men inte mer än det.

Följaktligen, för att bygga en karriär är "PON" intepassar för bra Men för personlig utveckling, om du tror på många åsikter, finns det tid och energi. Karriärtillväxt är dock ofta viktig. Han är en av motiven för vidare samarbete.

erfarenhet

Vad får ännu synpunkter från LLC PON (LowerNovgorod)? Positiva företagsrecensioner lämnas för det faktum att företaget erbjuder sina underordnade ett jobb i fastigheter. Oavsett deras ställning och andra villkor får medborgarna ovärderlig arbetslivserfarenhet.

Detta gäller särskilt för fastighetsmäklare. De utövas ständigt inom försäljning och uthyrning av fastigheter. Erfarenhet är viktig för framgångsrik karriärbyggnad i denna situation. Och han, som redan sagts, erbjuds LLC PON. Om alla tidigare listade nyanser inte avvisas kan du därför kontakta dig för att finjustera dina egna färdigheter i försäljning av fastigheter.

kollektiv

Teamet i LLC "PON" (Nizhny Novgorod) gläder sig åt. Många betonar att det är ett nöje att arbeta i detta företag. Och det här är bara på grund av det vänliga laget, vem är alltid redo att hjälpa och föreslå. Ett bra ställe att lova och göra nya bekanta.

Visst är det ibland inte det mestavänliga kollegor. Konflikter i PON Ltd. förekommer inte ofta, det finns ingen konkurrens som sådan. Det är troligt att allt detta beror på bristen på karriärmöjligheter. Detta är den åsikt som vissa arbetare uttrycker.

Följaktligen gläder arbetsgruppen i allmänhet. Du kan alltid lita på dina kollegor. Det viktigaste - i början av samarbetet med företaget, att inte försöka visa sig framför dina överordnade. Om en person inte tar rot i ett lag, blir det väldigt problematiskt att jobba på PON.

lön

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) får feedbacksort. Inte de bästa åsikterna lämnas för de inkomster som arbetstagare får. Saken är att lönen är liten. Han är mindre än lovad. Det finns ingen stabilitet, men initialt sökande lockas av utsikterna för karriärtillväxt och hög vinst.

Trots detta, möjligheten att få en braintäkter i LLC "PON" är. Men som i något annat företag som säljer fastigheter. Löner för anställda består av lön och procent av försäljningen. Det är genom det senare att du kan tjäna bra. Men övning visar att framgång och bra vinst i LLC PON misslyckas. Detta tvingar några anställda att lämna inte de bästa recensionerna om företaget.

Om det inte finns några erbjudanden, kan du lämnas utan lön alls. Därför rekommenderar vissa att hitta ett jobb i PON, LLC endast för extra inkomst, som deltid. Men inte för huvudarbetet.

ledning

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) Medarbetarrecensionerblir inte det bästa för ledarskap. Mer specifikt uttrycker underordnade ofta sitt missnöje med sina överordnade. Det noteras att ledarna i företaget är engagerade i godtycklighet, de räknar inte med sina underordnade, behandlar dem orättvist, laddar dem hela tiden med arbete.

Tillsammans med detta indikerar vissa attcheferna i pon Ltd. är vanliga, de behöver helt enkelt disciplin från sina underordnade. Vad ska man tro? Det är hellre bättre att vara beredd på att företagets chefer inte är bäst. Det är just på grund av att PON LLC faller i den svarta listan över arbetsgivare i Nizhny Novgorod. Det här är en bra anledning att tänka på om det är nödvändigt att hitta ett jobb i företaget.

Socialt paket

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) personalrecensioner omArbetet blir varierat. Vad säger underordnade om det sociala paketet? Det noteras att han ofta sätts bara till chefer och senior i rang. Vanliga medarbetare får också ett socialt paket, men ganska ofta måste de uppnå det.

Betala semesterlön och sjukskrivning kommer med förseningar i små mängder. Lämna underordnade ger motvilligt, det måste "vinna".

Annars finns det inga klagomål - det är möjligt att ta ledig tid till sessionen och utan mycket svårighet att utfärda en semester / sjuklista på egen bekostnad. Till lunch är det dags. Allt detta måste ta hänsyn till varje arbetare.

belastning

Vad sägs om stress på arbetsplatsen? I detta område finns det ingen enskild åsikt, som i de flesta fall. Det största problemet är att det hela beror på antalet kunder. På vissa dagar måste du arbeta länge, köra runt staden och ständigt krångla. Och en gång går arbetsdagen av en tråkig vistelse på kontoret. Så många säger att lasten kan beskrivas som "en gång i taget är inte nödvändigt".

Men vid normal drift belastar arbetstagarenöverlagrad seriös. Särskilt om vi pratar om en fastighetsmäklare. Konstant patrullering runt om i staden, samordning av möten, fördelning av tid - allt detta är inte så enkelt som det verkar.

böter

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) Medarbetarrecensionernegativ karaktär blir för det aktuella straffsystemet. Det noteras att i detta företag älskar de bra anställda. Detta kommer att ske ofta och avdrag görs från lönerna.

Böter är den underordnade straffen för underordnade iLLC PON. Det är kollektivism. Det är inte nödvändigt att vara skyldig i någonting. Det räcker bara för att arbeta i det skift där händelsen inträffade. För misstaget kommer alla att lida.

Rita slutsatser

Hur bra är arbetsgivaren "PON"(Nizhny Novgorod)? Yttrande från experter och arbetare visar att detta inte är det bästa stället för anställning. Här finns nackdelar som inte tillåter underordnade att få en normal lön.

Det rekommenderas att inte överväga att företaget studeras.som arbetsgivare. Men för arbetslivserfarenhet och deltid kan du få en fastighetsmäklare här. Om det är nödvändigt kommer företaget att tillhandahålla extra inkomst.