Hur man ansöker om ett jobb

Hur får man ett jobb? Denna fråga berör miljontals människor. Det finns många arbetslösa nu, så det finns många nedskärningar på olika företag. Och om du inte har kopplingar kan det hända att det är svårt att hitta ett svar på frågan om hur man får jobb utan erfarenhet eller med det. Vad kan du göra?

Först och främst är det nödvändigt att bestämma positionen påsom du vill göra anspråk på. Och sedan studera tidskrifter, titta på annonser på Internet, kontakta rekryteringsbyrån. Om något förslag intresserar dig, måste du kopiera det till en separat fil eller helt enkelt skriva information till anteckningsblocket. I processen att hitta svaret på frågan om hur man får ett jobb via Internet är det alltid värt att uppmärksamma den svarta listan över arbetsgivare. Och det är inte överflödigt att läsa recensioner om företag som erbjuder jobb.

När du har bestämt dig för antalet lediga platser kan duåteruppta publicering. Den ska utformas enligt alla regler. Information om problemet är lätt att hitta på webben. När du skickar ett CV till ett visst företag, ring tillbaka och fråga om de har fått dokumentet. Nu kan du säkert vänta på inbjudningar att intervjua. Självklart kan de och vänta inte, men vi kommer inte ens överväga ett sådant pessimistiskt alternativ.

Efter den första intervjun, gå till den andra ochden tredje. Stäm inte omedelbart med den första meningen som kommer upp. För att förstå hur man får ett jobb måste du göra ett välgrundat val, särskilt om du har något att välja mellan.

Du måste förstå att för mycket beror på hur du beter sig i intervjun. Därför är det inte överflödigt att komma ihåg några regler:

- Visa alltid på det i tid.

- Var snygg och fräsch (var uppmärksam på håret, ansiktet, garderoben).

- Smile alltid när du träffar en person som håller på att intervjua dig.

- Att svara på frågorna på ett säkert och säkert sätt, särskilt när det gäller frågan: "Varför vill du jobba på det sättet med oss?".

- Om du vill lösa problemet med hur du får ett jobb utan erfarenhet, bör du övertyga HR-specialisten om att du kompenserar för hans brist med förmåga och lust att lära dig.

Och nu är det dags att prata om de misstag som många människor gör i intervjuer, och då undrar de varför de inte rekryterades.

- Du kan inte titta på bordet, dina händer ellertak, du behöver - bara i din samtalares ögon. Om du har några problem med att skapa ögonkontakt, kan du använda en enkel teknik: titta på mitten av pannan till personen motsatt.

- Du kan inte bekräfta allaställda frågor. Du bevisar dig själv som en oärlig person. HR-specialisten kanske också tror att du är desperat att söka svar på frågan om hur man får jobb. Du kan aldrig ljuga om dina färdigheter och förmågor. I arbetsprocessen kommer allt att öppnas, vilket innebär att man knappast kan förvänta sig något gott. Du bör känna skillnaden mellan "bedrägeri" och "utsmyckande verklighet".

- Se på din kropps språk. Om du är alltid fumla i händerna på en penna, hopkrupen i en ganska obekväm position, viks sina armar och ben, kommer det inte att spela till din fördel. Alla specialister inom personalavdelningen är väl kända i människans psykologi. Om du inte vet hur du ska få ett jobb ordentligt, måste du ta en avslappnad (men inte imponerande) ställning, låt dina händer ligga på knäet. Din kropp borde inte se spänd.

Således svaret på frågan om hur man får lösa sigArbetet är inte för svårt att hitta. Du behöver bara verkligen ha det. Och ursäkter och nagging är mycket lata människor som inte vill göra några ansträngningar för att ordna sin framtid.