FTE - vad är det? Exempel och metoder för beräkningar

Termen FTE betyder den totala ekvivalenten eller volymenarbete som gjorts för 40 timmars arbete av anställda under veckan. Hur går den bokstavliga översättningen av Fulltids ekvivalent ljud? Detta motsvarar full sysselsättning. Vad är det - FTE - det är nödvändigt att känna till cheferna till stora företag som behöver optimera sina anställdas arbete. Vad är det för? Tack vare beräkningen av FTE är det möjligt att jämföra och ta reda på arbetskraftens effektivitet under en viss tid, med hänsyn till ett antal ytterligare faktorer.

Beräkning av arbetseffektivitet

Det är ganska enkelt att beräkna vinsten somtar säljaren till ägaren av företaget. Men hur man beräknar den inkomst som bokföring eller advokater tar med sig? Bekanta dig med termen FTE, att veta vad det är, är det först nödvändigt att förstå hur mycket inkomster ger insatser för varje enskild medarbetare ett stort företag.

Beräkningsmetod

Den grundläggande formeln som gör det klart hur man beräknar FTE är som följer:

Effektivitet = förhållandet mellan resultatet och de använda resurserna.

Vid beräkning finns det ett antal regler som är obligatoriska för utförande:

• Slutresultatet bör bara vara positivt. Alla uppgifter som anges tidigare måste utföras.
• Att uppnå målen bör vara tillräcklig. Timing bör jämföras med de angivna uppgifterna, medarbetarna ska få alla nödvändiga resurser.

Organisation av personal

För att förstå mer detaljerat vad det är - FTE,du borde veta att han är ansvarig för bildandet av laget i organisationen. Till exempel, låt oss ta en handelspunkt där det är nödvändigt att organisera ett effektivt arbete för anställda. För att lösa detta problem finns det en färdig formel:

Omsättning av varor per person = omsättningsförhållandet under en tidsperiod till det genomsnittliga antalet.

Med denna beräkning är det nödvändigt att ta hänsyn till årstiden ochäven de mest aktiva perioderna för närvaro hos kunder (helgdagar eller tillfälliga kampanjer). Därför, för att ta reda på vad det är - FTE - när man organiserar personal är det bäst att ta den genomsnittliga inkomsten som en person får med flera tidsintervaller.

Kostnad för en anställd

Det är viktigt för företagets ägare att veta priset somdu måste betala för arbetet hos en anställd. Ibland blir anställda en stor kostnad för företaget, men samtidigt är anställda huvudkapitalet.

Att veta om FTE, vad det är, hjälper till att minskakostnader för anställda. Det mest populära alternativet för besparingar är en minskning av lönerna. Detta tillvägagångssätt ger inte alltid det önskade resultatet i slutet. Det är mycket bättre att optimera arbetet med specialister. Utgifterna på anställda består av direkta kostnader och indirekta kostnader. Den första kategorin omfattar:

• lön;
• sociala utbetalningar
• personalutbildning;
• kostnader i samband med uppsägningar.

Till indirekta kostnader kan du inkludera 2 faktorer: kostnaden för att organisera en ny medarbetares arbetsplats samt säkerställa bekväma arbetsförhållanden.

Om det behövs, spara företagets budgetDet är värt att hantera indirekta kostnader. Om du korrekt presenterar information för anställda, kommer besparingar på kontorsmateriel eller kontorsmöbler vara smärtlösa, men nedskärningarna i lönerna för arbetstagare behöver definitivt inte smakas.